Responsable Promotion & Recrutement MSc Part-time H/F

75000 Paris
CDD

A propos de Nous

NEOMA Business School est une Ecole de management de premier rang international, dynamique et désireuse de dépasser constamment les frontières de la connaissance et de l’innovation. Nous recrutons régulièrement de nouveaux talents, souhaitant s’investir à nos côtés pour mener à bien notre mission : la formation et l’accompagnement des managers et entrepreneurs de demain.

Rejoignez-nous et devenez acteur dans la réalisation de notre mission de formation, évoluez dans un environnement international et faites l’expérience d’une culture qui efface les frontières entre les communautés et tire parti de leur diversité. Chez Neoma, les personnalités, les parcours et les métiers sont variés (+ de 170 fonctions, 270 professeurs et 750 collaborateurs), 30 nationalités représentées parmi les collaborateurs, faisant de nos trois campus des environnements de travail résolument divers et multiculturels.

Votre mission, si vous l'acceptez

Vous souhaitez être Responsable Promotion & Recrutement – Programmes Master/Master Of Sciences Part-time H/F, venez rejoindre notre campus de Paris pour un CDD de 6 mois à temps plein.

 

Mission :

Au sein de la Direction Communication Marketing Développement et rattaché(e) au service Promotion et Recrutement International et Postgraduate, vous contribuez à la promotion de toute la gamme des programmes MS/MSc Part-time de NEOMA Business School et aux activités liées au recrutement d’étudiants en formation continue en France et principalement sur des zones internationales ciblées.

 

Fonctions principales :

Promotion, communication et commercialisation des programmes NEOMA BS

  • Maîtriser l’ensemble de la gamme de programmes MS/MSc Part-time NEOMA BS et ses points forts

  • Préparer et participer aux salons et forums en France (déplacement ponctuel possible à l’étranger)

  • Rencontrer et orienter les candidats en français avec une dimension de « conseil de carrière »

  • Animer des salons virtuels & chats sur le web

  • Participer aux événements et participer aux Journées Portes Ouvertes sur le campus de Paris et ponctuellement sur nos autres campus de Reims et Rouen

  • Travailler en étroite collaboration avec le Département Marketing sur la planification d’actions de promotion, veiller à leur déploiement et leur analyse

  • Concevoir des e-mailings et des invitations pour enrichir la base CRM et générer du trafic

Recrutement et administration des candidats aux programmes NEOMA BS  

  • Assurer le suivi des candidats du premier contact jusqu’à l’inscription sur le portefeuille de programmes dont vous êtes le Responsable de Recrutement dédié : répondre par mail, téléphone, media sociaux, saisie en base de données CRM etc. 

  • Réaliser un reporting régulier sur les actions en cours (forums, événements, salons …) et remplir les statistiques de recrutement d’étudiants de façon hebdomadaire sur les programmes dont vous avez plus directement la charge

     

Le profil idéal, selon nous

Profil :

Vous avez :

  • Un bac + 5 en Ecole de Management/ MBA/Communication/Marketing

  • Une expérience en vente ou Business Development

  • Une connaissance de l’enseignement supérieur ou de la formation

  • Une appétence et connaissance du monde du travail

  • Le sens du service et du collectif et un très bon relationnel

Vous êtes :

  • A l’aise avec l’utilisation des outils du Pack office

  • Disponible sur certains week-ends

  • Organisé

  • Autonome

  • Doté d’un esprit commercial et de conseil

Poste à pourvoir sur Paris à temps plein, en CDD 6 mois, avec des déplacements en France et parfois à l’étranger.

Je postule à cette offre !













    Les champs marqués d'un astérisque* sont obligatoires.

    En postulant à une offre d’emploi du groupe NEOMA Business School, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition aux informations qui vous concernent en en vous adressant à labarthe.jean-paul@avocat-conseil.fr.