Pourquoi nous rejoindre ?
L'humain au centre de nos préoccupations
A NEOMA Business School, nous savons que le bien-être au travail est aussi une source de motivation.
Nous bénéficions d’une politique d’intéressement, de 8 semaines de congés (CP + RTT), de titres-restaurant d’une valeur de 9,48€ / jour travaillé, d’horaires flexibles / de télétravail pour les postes éligibles, d’un droit à la déconnexion réel.
NEOMA propose une excellente complémentaire santé et une Prévoyance assurance vie. Le Comité Social et Economique propose également de nombreuses offres et activités sportives, sociales et culturelles. Un accompagnement personnalisé à la mobilité géographique peut également être proposé si nécessaire et des conseillers bien-être sont à l’écoute des collaborateurs en cas de besoin.
Votre parcours de recrutement
Soucieux de toujours mettre en adéquation nos attentes et vos projets professionnels, nous avons voulu un parcours de recrutement simple et rapide.
Votre intégration
A votre arrivée, nous vous proposons un parcours personnalisé et vous formons à nos méthodes de travail, ainsi qu’à nos outils et process institutionnels.
Votre vie professionnelle
Nous facilitons l’évolution interne en permettant à nos collaborateurs de monter en compétences, en mettant l’accent sur l’accompagnement et la bienveillance.
Des valeurs humaines pour une synergie des compétences
Rejoindre NEOMA, c’est aussi s’engager dans une aventure humaine.
Nos forces :
La coopération et le travail d’équipe
Nous sommes convaincus que nous avançons mieux et plus rapidement ensemble qu’individuellement.
L’interaction entre l’ensemble des services est une nécessité pour avancer.
L’initiative et le droit à l’erreur
Nous sommes fiers d’avancer selon une approche « test & learn » la plus agile possible, à tous niveaux. Cela implique que l’ensemble des collaborateurs fasse preuve d’esprit d’initiative.
