Responsable Développement RH H/F
- Publié le 16/10/2024
A propos de Nous
NEOMA Business School est une Ecole de premier rang international, dynamique et désireuse de dépasser constamment les frontières de la connaissance et de l’innovation. Nous recrutons régulièrement de nouveaux talents, souhaitant s’investir à nos côtés pour mener à bien notre mission : la formation et l’accompagnement des managers et entrepreneurs de demain.
Rejoignez-nous et devenez acteur dans la réalisation de notre mission de formation, évoluez dans un environnement international, adoptez un esprit de challenger et faites l’expérience d’une culture qui efface les frontières entre les communautés et tire parti de leur diversité. En effet, chez NEOMA, les personnalités, les parcours et les métiers sont variés (+ de 170 fonctions, 250 professeurs et 750 collaborateurs), 30 nationalités représentées parmi les collaborateurs, faisant de nos trois campus des environnements de travail résolument divers et multiculturels.
Votre mission, si vous l'acceptez
Vous souhaitez être Responsable Développement RH, venez rejoindre notre campus de Rouen pour un CDI à temps plein.
Au sein de l’équipe Développement RH, votre mission sera de recruter le personnel administratif et d’accompagner le développement des compétences et des carrières en fonction des besoins de l'Ecole, des collaborateurs et de l’évolution des métiers. A ce titre, vous aurez en charge :
Le recrutement
Réaliser les recrutements du personnel administratif
Assurer la diffusion des offres d’emploi
Gérer et suivre en autonomie un portefeuille de postes à pourvoir
Gérer et suivre les demandes d’intérim et de stages
Présélectionner les candidats à destination des managers et réaliser des entretiens de recrutement
Elaboration des propositions d’embauches & suivi administratif des nouveaux collaborateurs
Alimenter un vivier de compétences interne et externe
Lancer le processus d’intégration & Organisation & animation des journées d’intégration collaborateurs
Suivre les mobilités internes avec l’équipe de Développement RH
Suivre le déroulement des périodes d’essai
La Communication et les projets RH
Participer à la communication interne du service RH
Participer aux projets RH transverses
Rôle de référent
Endosser le rôle de référent Risques Psychosociaux auprès des salariés
Garantir la mise en place et le développement de la politique handicap en ce qui concerne l’emploi et l’insertion de salariés en situation de handicap.
Le profil idéal, selon nous
Vous avez :
Un Bac+5 dans les métiers des ressources humaines ou équivalent
La maîtrise des techniques de recrutement (annonces et réseaux sociaux) et de gestion de la formation (gestion administrative et conseil individuel)
Une expérience de 5 ans minimum dans le même type de fonction
Un anglais courant (indispensable)
La maîtrise d’Office 365
Un excellent relationnel et une aisance pour la prise de parole en public
Un grand sens du service
Vous êtes :
Rigoureux(se), fiable, doté(e) d'un bon sens de l'écoute et de la psychologie,
Vous avez des capacités d'analyse et de proposition de solutions.
Autonome, enclin(e) à prendre des initiatives
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