ALTERNANCE – Juriste Droit Social (H/F)

76000 Rouen, Normandie
Contrat d’apprentissage

A propos de Nous

NEOMA Business School est une Ecole de premier rang international, dynamique et désireuse de dépasser constamment les frontières de la connaissance et de l’innovation. Nous recrutons régulièrement de nouveaux talents, souhaitant s’investir à nos côtés pour mener à bien notre mission : la formation et l’accompagnement des managers et entrepreneurs de demain.

Rejoignez-nous et devenez acteur dans la réalisation de notre mission de formation, évoluez dans un environnement international, adoptez un esprit de challenger et faites l’expérience d’une culture qui efface les frontières entre les communautés et tire parti de leur diversité. En effet, chez Neoma, les personnalités, les parcours et les métiers sont variés (+ de 170 fonctions), 30 nationalités représentées parmi les 720 collaborateurs, faisant de nos trois campus des environnements de travail résolument divers et multiculturels.

Fidèle à ses valeurs d’ouverture et d’engagement, NEOMA est particulièrement engagé en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, avec des dispositifs d’accompagnement et d’aménagement adaptés. Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, sans discrimination.

Votre mission, si vous l'acceptez

Vos principales missions seront :

  • Relations collectives

IRP

Suivi des ODJ et convocation des réunions CSE/CSSCT

Coordination avec les services de NEOMA en charge des sujets soumis à consultation des IRP

Suivi des accords d’entreprise en vigueur et du calendrier de négociations

DIVERS

Recherches juridiques en support aux différents pôles RH

Réalisation de formations thématiques pour service RH (ex : congés parentaux, CDD, …)

Mémos à l’attention des collaborateurs (ex : aborder sereinement son EIA, règles de télétravail, …)

***

  • Contentieux

Collecte et pré analyse de pièces avant transmission aux avocats

Suivi des procédures en cours

Suivi de la facturation des honoraires

***

  • Dossiers individuels

Suivi des procédures disciplinaires et d’inaptitude

Traitement des réclamations des collaborateurs

Rédaction de courriers

Elaboration des dossiers de rupture conventionnelle

Suivi des accidents du travail

Le profil idéal, selon nous

  • Titulaire d'un Master 1 en préparation de Master 2 RH ou Droit Social / Juridique

  • Une maîtrise parfaite du français et de sa syntaxe

  • Un sens avéré de la discrétion et de la confidentialité

  • Un bel esprit critique et une curiosité intellectuelle avérée

  • De la réactivité et de la proactivité

  • De bonnes notions et une forte appétence pour les Relations Collectives

  • Une capacité à travailler en transversalité avec les fonctions supports RH



Contrat d'alternance d'un an à pourvoir à compter de septembre 2026.

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation aux adresses mail suivantes : martin.brucker@neoma-bs.fr

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    En postulant à une offre d’emploi du groupe NEOMA Business School, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition aux informations qui vous concernent en en vous adressant à labarthe.jean-paul@avocat-conseil.fr.