Contrôleur/Contrôleuse de Gestion Sociale F/H

Mission : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Contrôleur/Contrôleuse de Gestion Sociale F/H est en charge de la collecte, de l’analyse et du reporting des données sociales. Il/elle pilote les études statistiques liées à la fonction RH, et produit des recommandations sur la base des analyses réalisées. Il/elle est également garant(e) de la fiabilité et de la cohérence des données, ainsi que du respect de la politique de rémunération.

Fonctions principales :

Collecte, analyse et reporting des données sociales règlementaires et internes :

• Suivre et analyser les indicateurs sociaux règlementaires et internes : BDESE, index égalité H/F, KPI RH, qvt, santé et sécurité, évolution des effectifs, GPEC, …

• Suivre les engagements issus des accords collectifs,

• Adapter les indicateurs aux évolutions règlementaires et les besoins décisionnels,

• Répondre aux demandes ponctuelles ou récurrentes (projets transversaux, DRH, autres Directions internes, CA, COMEX, …).

Pilotage de la politique de rémunération :

• Suivre la politique de rémunération et veiller à son actualisation régulière (équité interne, benchmark externe…),

• Piloter les campagnes de rémunération annuelles (NAO),

• Réaliser les études salariales des futur(e)s candidat(e)s (externes / mobilité interne),

• Suivre les évolutions règlementaires (grilles conventionnelles, …) et analyser les impacts,

• Contrôler la masse salariale et expliquer ses variations.

Projets transverses :

• Suivre les évolutions des déclarations RH liées à la RGPD,

• Répondre aux enquêtes (DARES, …)

• Suivre d’autres projets RH transverses