Responsable du pôle Promotion et Recrutement

51100 Reims
CDI

A propos de Nous

NEOMA Business School est une Ecole de premier rang international, dynamique et désireuse de dépasser constamment les frontières de la connaissance et de l’innovation. Nous recrutons régulièrement de nouveaux talents, souhaitant s’investir à nos côtés pour mener à bien notre mission : la formation et l’accompagnement des managers et entrepreneurs de demain.

Rejoignez-nous et devenez acteur dans la réalisation de notre mission de formation, évoluez dans un environnement international, adoptez un esprit de challenger et faites l’expérience d’une culture qui efface les frontières entre les communautés et tire parti de leur diversité. Eh oui, chez NEOMA, les personnalités, les parcours et les métiers sont variés (+ de 170 fonctions, 250 professeurs et 350 collaborateurs), 30 nationalités représentées parmi les collaborateurs, faisant de nos trois campus des environnements de travail résolument divers et multiculturels.

Votre mission, si vous l'acceptez

Vous souhaitez devenir Responsable du pôle Promotion & Recrutement International, rejoignez-nous sur notre campus de Reims ou Rouen pour un CDI à temps plein.

 

Fonctions principales :

 

Promotion, communication et commercialisation des programmes

 

·      Participer à l’élaboration de la stratégie Admission & Promotion International avec la Direction du Recrutement et la Direction Générale

·      Etre force de propositions d’initiatives innovantes et efficaces pour accompagner la croissance du recrutement d’étudiants étrangers

·      Soutien de l’activité Promotion en salon, en ligne et sur nos campus

·      Garantir la mise en œuvre des évènements et des actions de promotion et le développement des outils liés aux activités des admissions avec le service Marketing & les Relations Internationales.

 

Admission et administration des candidatures

 

·      Management des admissions et du recrutement international des programmes MSc Full-time, Master in Management & Post-Bac de NEOMA Business School

·      Garantir la qualité du conseil aux candidats et de leur suivi tout au long de la démarche d’admission

·      Garantir l’atteinte des résultats par rapport aux objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés et assurer l’analyse des performances afin de proposer des plans d’actions pertinents

 

Reporting

 

·      Assurer un reporting précis et détaillé de l’activité du service

·      Nécessité d’optimiser un tableau de bord hebdomadaire

 

Management

 

·      Etre un interlocuteur privilégié avec les Directeurs de Programmes MSc et la direction des programmes

·      Travailler avec les managers Marketing, Communication et scolarité et représenter en interne l’activité recrutement international

·      Créer et structurer une communauté d’étudiants-ambassadeurs dans les programmes en vue de soutenir l’activité de l’équipe Promotion

·      Manager en direct l’équipe composé de 3 chargés de recrutement et 3 chargés d’admissions.

·      Management à distance des 3 bureaux basés en Inde, Chine et Colombie

 

Le profil idéal, selon nous

Profil :

 

Vous avez :

 

·         Une connaissance du monde de l’Enseignement Supérieur est nécessaire

·         Une expérience en ventes/Business Development à l’international est nécessaire

·         Une expérience en management d’équipe serait fortement appréciée

·         Une aisance dans l’usage des outils de travail Windows

·         Anglais courant

 

Vous êtes :

 

·         Passionné(e) par l’enseignement supérieur

·         Créatif(ve) et bon(ne) gestionnaire de projets

·         Rigoureux(se) et organisé(e)s

·         Orienté(e) services

 

Poste basé à Reims avec des déplacements hebdomadaires sur nos autres campus (Rouen et Paris).

CDI / Statut Cadre /Temps plein   

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    En postulant à une offre d’emploi du groupe NEOMA Business School, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition aux informations qui vous concernent en en vous adressant à labarthe.jean-paul@avocat-conseil.fr.