Responsable Promotion F/H

51100 Reims, Grand Est
CDI

A propos de Nous

NEOMA Business School est une Ecole de premier rang international, dynamique et désireuse de dépasser constamment les frontières de la connaissance et de l’innovation. Nous recrutons régulièrement de nouveaux talents, souhaitant s’investir à nos côtés pour mener à bien notre mission : la formation et l’accompagnement des managers et entrepreneurs de demain.

Rejoignez-nous et devenez acteur dans la réalisation de notre mission de formation, évoluez dans un environnement international, adoptez un esprit de challenger et faites l’expérience d’une culture qui efface les frontières entre les communautés et tire parti de leur diversité. En effet, chez NEOMA, les personnalités, les parcours et les métiers sont variés (+ de 170 fonctions, 270 professeurs et 350 collaborateurs), 30 nationalités représentées parmi les collaborateurs, faisant de nos trois campus des environnements de travail résolument divers et multiculturels.

Fidèle à ses valeurs d’ouverture et d’engagement, NEOMA est particulièrement engagé en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, avec des dispositifs d’accompagnement et d’aménagement adaptés. Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, sans discrimination.

Au sein de la Direction Promotion & Recrutement, vous contribuez à la promotion des programmes de NEOMA. 

Vous souhaitez être Responsable Promotion F/H, venez nous rejoindre au sein de notre Campus de Reims pour un CDI à temps plein.

Votre mission, si vous l'acceptez

Promotion des programmes :

  • Contribuer à l’élaboration des plans de promotion des programmes, en particulier du Programme Grande Ecole

  • Participer, animer les stands sur les salons et assurer le suivi CRM

  • Développer la présence dans les classes préparatoires / BTS/ BUT/ ATS/Universités…

  • Accroitre les partenariats avec les prescripteurs

  • Organiser et développer des événements à destination des prescripteurs (conférences CPGE,  présentations, …) et des prospects (JPO, conférences, accueil campus, NEOdébat, NEOMAweek…)

  • Participer aux événements en distanciel (conférences et webinars)

  • Recruter et former les NEOambassadeurs (groupe d’étudiants représentant l’école dans les différents événements)

  • Assurer certaines tâches administratives (suivi des demandes de documentation…)

  • Développer une veille concurrentielle (Réseaux sociaux, argumentaires, benchmark…)

Recrutement :

  • Assurer le suivi proactif des candidats jusqu’à l’admission (mise en place d’actions spécifiques : RDV personnalisés en visio et téléphone, gestion des demandes de documentation…)

  • Accompagner la montée en puissance de nos programmes et participer à la création d’évènements dédiés

  • Organiser et participer à l’accueil des candidats lors des sessions de concours, accueil des admissibles sur le Campus de Reims / recrutement du staff admisseurs

  • Assurer un reporting régulier sur les actions en cours (forums, événements, salons…)

  • Assurer la bonne communication et un échange d’informations régulier avec les partenaires des programmes (directeurs de programmes …) et avec vos collègues des autres campus.

Le profil idéal, selon nous

Vous avez :

  • Une formation BAC+4 /5 à orientation commerciale / communication

  • Une bonne connaissance de l’enseignement supérieur

  • Une maîtrise des outils bureautiques (Office 365 et internet)

  • De très bonnes capacités à l’oral pour animer des présentations

  • Un bon niveau d’anglais

 

Vous êtes :

  • Enthousiaste

  • Organisé(e)

  • Force de proposition

  • Convaincant

  • Doté(e) d’un très bon relationnel et sens du service

  • Disponibilité y compris les week-ends avec certaines nuitées à l’hôtel possibles

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    En postulant à une offre d’emploi du groupe NEOMA Business School, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition aux informations qui vous concernent en en vous adressant à labarthe.jean-paul@avocat-conseil.fr.