Responsable Promotion & Recrutement International H/F

Vous avez une expérience et des compétences avérées en business development et souhaitez prendre part au développement de notre belle Ecole ? N’hésitez pas à postuler !

Au sein de la Direction Générale Adjointe Communication, Marketing Développement, et de la Direction Promotion & Recrutement, vous contribuez à la promotion de toute la gamme des programmes MSc, ainsi que le PGE et les programmes Post-bac de NEOMA Business School et aux activités liées au recrutement d’étudiants en formation initiale en France et principalement sur des zones internationales ciblées.

Fonctions principales :

Promotion, communication et commercialisation des programmes NEOMA BS

·         Maîtriser l’ensemble des programmes internationaux de NEOMA BS (scolarité, enjeux, spécificités)

·         Préparer et participer aux salons et forums à l’étranger et en France

·         Rencontrer et orienter les candidats en français ou en anglais en adoptant une posture de « conseiller carrière »

·         Animer des webinaires

·         Participer aux événements et aux Journées Portes Ouvertes sur les campus de Reims, Rouen et Paris

·         Travailler en étroite collaboration avec le Département Marketing au sujet de la planification des actions de promotions, veiller à leurs déploiements et leurs analyses

·         Concevoir des e-mailings et des invitations afin d’enrichir la base CRM et générer du trafic

·         Développer et animer des réseaux d’agents ou de prescripteurs au sens large (entreprises, partenaires, etc.). Travailler en mode B-to-B peut faire partie des missions

·         Contribuer à la conception et au bon déroulement du programme des étudiants ambassadeurs

Recrutement et Administration des candidats aux programmes NEOMA BS 

·         Assurer le suivi des candidats (du premier entretien jusqu’à l’inscription) sur le portefeuille de programmes pour la zone dont vous êtes le Responsable (Répondre par mail, téléphone, media sociaux, saisie en base de données CRM etc.) 

·         Réaliser un reporting régulier des actions en cours (forums, événements, salons, etc.) et renseigner les statistiques de recrutement d’étudiants de façon hebdomadaire