NEOMA Business School est une Ecole de management de premier rang international, dynamique et désireuse de dépasser constamment les frontières de la connaissance et de l’innovation. Nous recrutons régulièrement de nouveaux talents, souhaitant s’investir à nos côtés pour mener à bien notre mission : la formation et l’accompagnement des managers et entrepreneurs de demain.
Rejoignez-nous et devenez acteur dans la réalisation de notre mission de formation, évoluez dans un environnement international et faites l’expérience d’une culture qui efface les frontières entre les communautés et tire parti de leur diversité. Chez Neoma, les personnalités, les parcours et les métiers sont variés (+ de 170 fonctions, 270 professeurs et 720 collaborateurs), 30 nationalités représentées parmi les collaborateurs, faisant de nos trois campus des environnements de travail résolument divers et multiculturels.
Vous souhaitez être Responsable Pôle Développement RH, venez rejoindre notre Campus de Reims en CDI temps plein.
Mission :
Au sein de la Direction des ressources humaines, vous êtes sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines.
Vous êtes en charge de la mise en œuvre de la politique de développement RH au sein de Neoma Business et cela accompagné de votre équipe de 4 collaborateurs.
Recrutement :
Vous supervisez & accompagnez la conception, la modification et la mise en place des différents référentiels métiers, fiches fonctions
Vous êtes en charge de la bonne mise en œuvre des processus de recrutement, par vos collaborateurs, ainsi que du respect des standards de qualité de ces derniers
Vous préparez et menez à bien les différentes campagnes d’entretiens auprès des collaborateurs & managers
Vous élaborez et mettez en place, en lien avec le Responsable formation, les parcours de formation & acquisition de compétences métiers
Vous êtes le garant du suivi des période d’essai
Formation :
Vous participez et managez la conception, le pilotage et la mise en œuvre du plan de formation
Vous accompagnez le responsable dans le développement de nouveaux partenariats avec des organismes & plateformes de formation
Vous supervisez le budget global de la formation chaque année
Management:
Vous managez une équipe de 4 personnes constituée de 2 Responsables Développement RH, 1 Responsable Formation & 1 Assistante Formation/Juridique
Vous accompagnez votre équipe dans leurs prises de décisions & arbitrages
Profil
Vous êtes doté d’un Master 2 dans le domaine des Ressources Humaines
Vous justifiez d’une expérience de 7 années minimum dans les ressources humaines, le recrutement et ou bien la formation
Vous justifiez d’une expérience réussie en management d’équipe
Vous maîtrisez parfaitement la gestion de projets (mise en œuvre GPEC, Référentiels Métiers, Plan de formations)
Vous maîtrisez parfaitement l’anglais et le français à l’écrit comme à l’oral
La connaissance du domaine de l’enseignement supérieur serait un plus
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