Responsable Développement RH F/H

51100 Reims
CDI

A propos de Nous

NEOMA Business School est une Ecole de management de premier rang international, dynamique et désireuse de dépasser constamment les frontières de la connaissance et de l’innovation. Nous recrutons régulièrement de nouveaux talents, souhaitant s’investir à nos côtés pour mener à bien notre mission : la formation et l’accompagnement des managers et entrepreneurs de demain.

Rejoignez-nous et devenez acteur dans la réalisation de notre mission de formation, évoluez dans un environnement international et faites l’expérience d’une culture qui efface les frontières entre les communautés et tire parti de leur diversité. Chez Neoma, les personnalités, les parcours et les métiers sont variés (+ de 170 fonctions, 270 professeurs et 440 collaborateurs), 30 nationalités représentées parmi les collaborateurs, faisant de nos trois campus des environnements de travail résolument divers et multiculturels.

Votre mission, si vous l'acceptez

Vous souhaitez être Responsable Développement RH, venez rejoindre notre campus de REIMS pour un CDI à temps plein.

La mission

 

Au sein de l’équipe Développement RH, votre mission sera de recruter le personnel administratif et d’accompagner le développement des compétences et des carrières en fonction des besoins de l'Ecole, des collaborateurs et de l’évolution des métiers. A ce titre, vous aurez en charge :

Le recrutement

·         Réaliser les recrutements du personnel administratif

·         Rédiger les offres d’emploi en collaboration avec les managers

·         Assurer la diffusion des offres d’emploi

·         Gérer et suivre en autonomie un portefeuille de postes à pourvoir

·         Gérer et suivre les demandes d’intérim et de stages

·         Présélectionner les candidats à destination des managers et réaliser des entretiens de recrutement

·         Alimenter un vivier de compétences interne et externe

·         Lancer le processus d’intégration et co-animer la journée d’intégration

·         Suivre les mobilités internes avec l’équipe de Développement RH

·         Suivre le déroulement des périodes d’essai

La Communication et les projets RH

·         Participer à la communication interne du service RH

·         Participer aux projets RH transverses

La Formation

·         Mettre en œuvre le plan de formation dans le respect des budgets

·         Conseiller les collaborateurs pour tout dispositif de développement des compétences (bilan, CPF, ….)

Le profil idéal, selon nous

Votre profil

 

Vous avez :

·         Un Bac+5 dans les métiers des ressources humaines ou équivalent

·         La maîtrise des techniques de recrutement (annonces et réseaux sociaux) et de gestion de la formation (gestion administrative et conseil individuel)

·         Une expérience de 5 ans minimum dans le même type de fonction

·         Un anglais courant (indispensable)

·         La maîtrise d’Office 365

·         Un excellent relationnel et une aisance pour la prise de parole en public

·         Un grand sens du service

 

Vous êtes :

 

·         Rigoureux(se), fiable, doté(e) d'un bon sens de l'écoute et de la psychologie, vous avez des capacités d'analyse et de proposition de solutions.

·         Autonome, enclin(e) à prendre des initiatives

Je postule à cette offre !













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    En postulant à une offre d’emploi du groupe NEOMA Business School, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition aux informations qui vous concernent en en vous adressant à labarthe.jean-paul@avocat-conseil.fr.