MELTIS – Chef(fe) de projet Marketing B2B & Acquisition F/H

31000 Toulouse, Occitanie
CDI

A propos de Nous

Depuis plus de 25 ans, MELTIS accompagne les entreprises dans le développement de leurs managers, de leurs équipes et de leurs organisations à travers des formations, coachings et dispositifs d’accompagnement sur mesure.

Intégré à l’écosystème de NEOMA Business School, MELTIS travaille principalement avec des dirigeants, DRH, RRH, Responsables Formation et Talent Developers de PME, ETI et grands groupes.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous souhaitons renforcer notre équipe avec un(e) Chef(fe) de projet Marketing B2B & Acquisition.

Notre ambition : faire du marketing un levier concret et mesurable de développement commercial.

Votre mission, si vous l'acceptez

Directement rattaché(e) à l’un des Responsables Commerciaux de MELTIS, vous travaillerez en proximité avec l’équipe commerciale afin de transformer nos priorités business en actions marketing capables de générer de la visibilité, des leads qualifiés et des rendez-vous.

Votre rôle sera très opérationnel : nous recherchons quelqu’un capable de concevoir, déployer, mesurer et optimiser ses propres actions, et pas uniquement de piloter des prestataires.

Vos principales missions

  • Concevoir et piloter les campagnes d’acquisition B2B de MELTIS : LinkedIn, Google Ads / SEA, emailing, site internet, landing pages…

  • Développer nos dispositifs de génération de leads et participer à leur qualification avant transmission aux commerciaux.

  • Concevoir et promouvoir nos webinars, événements et différentes opérations marketing.

  • Valoriser et développer nos partenariats, notamment sportifs et professionnels.

  • Produire les contenus nécessaires aux campagnes : emailings, publications LinkedIn, pages web, supports commerciaux…

  • Utiliser et développer les possibilités offertes par ActiveCampaign : segmentation, campagnes, automatisation et nurturing.

  • Suivre la performance de chaque action et mesurer son impact sur notre activité.

Notre logique est simple :

Campagne → Lead → Rendez-vous → Opportunité → Chiffre d’affaires.

Les investissements et le temps consacrés à chaque canal évolueront en fonction des résultats obtenus. Un canal fonctionne ? Nous accélérons. Il fonctionne moins bien ? Nous testons, optimisons ou réorientons nos efforts.

Le profil idéal, selon nous

Vous disposez idéalement de plusieurs années d’expérience en marketing B2B, acquisition, marketing digital ou marketing opérationnel et vous avez une réelle sensibilité commerciale.

Une expérience dans la formation professionnelle, le conseil, les ressources humaines, le recrutement, le développement des talents ou plus largement dans un environnement adressant des décideurs RH sera particulièrement appréciée.

Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs tels que dirigeants, DRH, RRH ou Responsables Formation et savez transformer une offre de services en campagnes capables de susciter leur intérêt.

Nous recherchons avant tout une personne :

  • orientée business et résultats ;

  • autonome et capable de passer rapidement de l’idée à l’action ;

  • à l’aise avec les chiffres, les KPI et l’analyse de performance ;

  • disposant d’une bonne culture digitale ;

  • capable de travailler quotidiennement avec des commerciaux ;

  • curieuse, force de proposition et adepte du test & learn.

La connaissance d’ActiveCampaign, LinkedIn, Google Ads, GA4 ou d’outils équivalents sera un vrai plus.

Pourquoi rejoindre MELTIS ?

Parce que le poste offre une vraie capacité d’action.

Vous rejoindrez une structure à taille humaine dans laquelle marketing et commerce travaillent ensemble et où vous pourrez proposer, tester et mesurer vos propres initiatives.

Le poste est aujourd’hui celui de Chef(fe) de projet, avec une forte autonomie. Son périmètre pourra naturellement évoluer dans le temps en fonction des résultats obtenus, des compétences développées et de l’évolution de l’organisation.



Contrat : CDI

Localisation : 7 boulevard Carnot, en plein coeur de Toulouse

Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine

Rémunération : à partir de 30 K€ brut annuel, selon profil et expérience

Prise de poste : à définir

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