Expert(e) Carrière Internationale F/H

Vous souhaitez être Expert(e) Développement Carrière Internationale, venez nous rejoindre sur notre campus de Reims ou de Rouen pour un CDI à temps plein.

La mission

Vous contribuerez à améliorer l’employabilité des étudiants à l’international à travers la mise en œuvre de dispositifs d’accompagnement individuels et collectifs, au développement des interfaces avec les réseaux des Alumni, d’entreprises et de cabinets de recrutement ainsi qu’au déploiement d’un écosystème améliorant l’insertion professionnelle en termes de secteurs cibles et de salaire à l’international. 

Les fonctions principales

Être référent(e) des étudiants pour la construction de leur expérience professionnelle à l’international

• Être identifié(e) comme le/la référent(e) des étudiants sur la construction de leur projet de mobilité professionnelle à l’international : stage, V.I.E, Graduate Program et premier emploi

• Assurer une veille des outils, des jobboards, des tendances recrutement et de la législation relative aux visas pour faire un stage/1er emploi à l’international et conseiller les étudiants en conséquence (partenariats avec des agences d’aide à l’obtention de visa, travail avec les consulats…)

Assurer des entretiens individuels et ateliers collectifs

• Accompagner les étudiants dans la construction de leur projet et sur la stratégie de recherche à adopter en fonction de leur parcours

• Conseiller les étudiants sur les outils de candidature (CV, LM) adaptés aux attentes du pays cible, les jobboards où trouver les opportunités, les réseaux à actionner (LinkedIn, alumni)

• Réaliser des simulations d’entretiens en anglais

• Concevoir et animer les ateliers et événements thématiques dédiés à l’accompagnement des étudiants vers l’international, ouverts à tous (jeudis de l’international, lundis stage/VI par pays, etc)

Collaborer avec l’équipe TC et autres services

• Définir une stratégie et un plan d’action avec la Direction Talent & Carrière afin de booster les expériences professionnelles étudiantes à l’international

• Travailler en étroite collaboration avec (le/la chargé(e) de développement international stages & emplois ) les référents programmes, les experts sectoriels et l’équipe Stage pour la mise en œuvre et la complémentarité des dispositifs

• Piloter l’équipe internationale : animer des réunions régulières, proposer des plans d’action adaptés aux besoins des différents programmes et au rythme de l’année académique, coordonner les événements, assurer une communication efficace sur les actualités, les nouveautés, les projets, les règles et les outils disponibles

• Collaborer avec les autres services de Neoma et prestataires sur l’accessibilité et l’harmonisation des informations administratives (DSI, visas, conventions, bourses, etc )

Créer, organiser et animer des évènements et contenus

• Entretenir et développer les ressources digitales dédiées à l’accompagnement vers l’international (rubrique Partir à l’international Jobteaser, groupe LinkedIn dédié, Stage-Explorer, jobboards partenaires,…)

• Organiser et animer des événements dédiés aux étudiants, en collaboration avec l’équipe Forum et avec la présence d’intervenants internes et externes (ex : Corner international pendant Forum)

• Proposer de nouveaux dispositifs ou événements d’accompagnement cibles pour l’international – stage, VIE, premier emploi

Développer un réseau international d’entreprises et d’alumni

• Entretenir les relations existantes et en développer de nouvelles afin de multiplier les offres stages et emplois hors France adaptées aux profils des étudiants / futurs diplômés

• Travailler en étroite collaboration avec le/la chargé(e) de développement international stages & emplois afin d’atteindre des objectifs conjoints alignés avec la stratégie de l’école

• Participer à des évènements clés en lien avec les carrières internationales (EFMD, Agires, Neoma Alumni, réseau CCI international, Business France,…)

Reporting & Participation

• Assurer un reporting régulier aux programmes et à la Direction sur les actions menées et les résultats obtenus en adéquation avec les KPI et PI du département

• Veiller à l’actualisation des bases de données concernant l’activité et son périmètre

• Participer aux projets transverses et à la promotion des activités du Talent & Carrière lors des manifestations extérieures (Classes préparatoires, journées parents, portes ouvertes…)