NEOMA Business School est une Ecole de premier rang international, dynamique et désireuse de dépasser constamment les frontières de la connaissance et de l’innovation. Nous recrutons régulièrement de nouveaux talents, souhaitant s’investir à nos côtés pour mener à bien notre mission : la formation et l’accompagnement des managers et entrepreneurs de demain.
Rejoignez-nous et devenez acteur dans la réalisation de notre mission de formation, évoluez dans un environnement international, adoptez un esprit de challenger et faites l’expérience d’une culture qui efface les frontières entre les communautés et tire parti de leur diversité. En effet, chez Neoma, les personnalités, les parcours et les métiers sont variés (+ de 170 fonctions), 30 nationalités représentées parmi les 720 collaborateurs, faisant de nos trois campus des environnements de travail résolument divers et multiculturels.
Fidèle à ses valeurs d’ouverture et d’engagement, NEOMA est particulièrement engagé en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, avec des dispositifs d’accompagnement et d’aménagement adaptés. Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, sans discrimination.
La Fondation NEOMA accompagne le développement stratégique de NEOMA Business School en soutenant des projets à fort impact (égalité des chances, innovation pédagogique, recherche).
Dans un contexte d’accélération de la stratégie grands dons, NEOMA Business School recrute un(e) Responsable Développement Grands Donateurs senior, rattaché(e) à la Déléguée Générale de la Fondation NEOMA / Directrice de la Direction Relations Entreprises.
Fonctions principales :
Mener une prospection proactive de grands donateurs (alumni, dirigeants, philanthropes, family offices).
Identifier, qualifier et piloter un pipeline de prospects à fort potentiel.
Conduire un volume soutenu de rendez-vous qualifiés (cultivation, sollicitation, closing).
Construire des propositions philanthropiques sur mesure (bourses, chaires, projets stratégiques).
Concevoir et organiser des événements de lancement de campagnes et de valorisation des donateurs (dîners, rencontres VIP, événements Alumni).
Assurer un suivi qualitatif des donateurs et contribuer à la fidélisation long terme.
10 ans minimum d’expérience en fundraising dont 5 ans auprès des particuliers, avec une forte exposition aux grands dons.
Solide pratique de la prospection, des rendez-vous donateurs et des sollicitations complexes.
Bonne compréhension de l’enseignement supérieur et de ses enjeux.
Excellente aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau.
Anglais courant indispensable.
Conditions :
Poste basé à Paris – CDI
Déplacements en France et à l’international
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